DIRITTO DEL LAVORO

Il Parlamento italiano ha da poco iniziato l’iter di recepimento di un’importante direttiva dell’Unione Europea che mira a semplificare l’ingresso e migliorare la condizione dei lavoratori stranieri altamente qualificati. Vediamo di cosa si tratta.  Che cos’è la Carta Blu UE? La Carta Blu UE è un permesso di soggiorno rilasciato a lavoratori stranieri altamente qualificati. … Leggi tutto

Trovare lavoro è un obiettivo comune a tutti, ma spesso può risultare ancora più importante per i cittadini stranieri, poiché si tratta di un elemento fondamentale per l’ottenimento del permesso di soggiorno. Tra i vari lavori possibili, COLF e badanti sono spesso i più richiesti. Di cosa si tratta? E come diventarlo? Vediamolo insieme. Cos’è … Leggi tutto

Il decreto trasparenze ha introdotto molte novità nel rapporto contrattuale tra datore di lavoro e lavoratore. Tra le previsioni più interessanti c’è sicuramente la modifica del contratto a chiamata. Secondo alcuni interpreti, infatti, il decreto trasparenze avrebbe cancellato il preavviso minimo che il datore di lavoro deve osservare nel comunicare al lavoratore l’inizio della prestazione. … Leggi tutto

Il decreto trasparenze, entrato in vigore a metà agosto, ha introdotto numerose novità per aziende e lavoratori. Tra queste, degne di nota sono le previsioni che riguardano il periodo di prova e la possibilità per i lavoratori di svolere contemporaneamente due impieghi. Vediamole insieme.  Cos’è il decreto trasparenze? Si tratta di un decreto molto atteso, … Leggi tutto

Il decreto trasparenze, da poco entrato in vigore, ha introdotto modifiche in molti aspetti della vita lavorativa. Uno di questi, certamente molto importante per il lavoratore, concerne l’orario di lavoro. Vediamo di cosa si tratta. Cos’è il decreto trasparenze? Si tratta di un decreto molto atteso, che ha introdotto novità relative al diritto del lavoro, … Leggi tutto

È possibile essere licenziati se si va in malattia? Il diritto della salute è garantito dall’ordinamento italiano a ogni lavoratore. Questo significa che, in linea di principio, nessun datore di lavoro può licenziare un dipendente perché si assenta in quanto malato. Tuttavia, può accadere che lo stato patologico perduri per un tempo molto lungo. In … Leggi tutto

Il 6 Aprile 2021 il Parlamento ha approvato una legge (n. 82) che prevede l’erogazione di un contributo per i nuclei familiari con figli a carico per un periodo che va dal 7° mese di gravidanza fino al ventunesimo anno d’età. La maggiore novità di questa legge è l’applicazione universale e progressiva del contributo. Essa … Leggi tutto